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他曾是志願軍王牌軍長,55年卻僅被授予大校軍銜,後來被開除黨籍

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本文內容來自於網絡,若與實際情況不相符或有侵權行為,請聯絡刪除。本文僅在今日頭條首發,請勿搬運。 回顧歷史,總有一些故事,因為一時的錯誤而使得英雄的光芒黯然失色。尹先炳,是中國解放軍中備受尊敬的將領,曾屢立戰功,但卻因為一次作風問題,他的軍旅生涯蒙上了一層污點。 尹先炳的軍旅生涯可謂充滿傳奇色彩。早在1930年,他年僅15歲就投身革命,雖然當時因為年少無知,並沒有立下太多功勳。但他並沒有停下前進的腳步,不斷累積戰鬥經驗。 抗日戰爭 爆發後,他升​​任營長,展現出優秀的軍事才能,帶領一支本來被打散的隊伍壯大成了一個旅。解放戰爭時,尹先炳跟隨 劉帥 學到了不少戰鬥經驗,他聰明機智,學以致用,不管是阻擊戰還是攻堅戰,都能夠嫻熟地應對,將 國民黨 軍隊一次次擊退。 然而,尹先炳真正引人注目的時刻要追溯到 抗美援朝戰爭 。當時,他作為 志願軍 主力軍的軍長,率領的16軍配備了最先進的武器裝備,包括坦克和 榴彈砲 。這支王牌軍在戰場上大放異彩,一次戰役中幾十噸的彈藥就夠敵人崩潰了。然而,在 韓戰 進入後期,尹先炳陷入了一場感情糾葛。 一位 朝鮮 女青年向他表白了愛意,而尹先炳卻沒有果斷地拒絕,反而將她安排在後勤工作中。這項舉動嚴重違反了軍隊紀律,也玷污了中國軍人的形象,影響了中朝之間的友誼。這事件被舉報到上級,尹先炳最終向毛主席承認錯誤,但已經太遲,他的軍旅生涯受到了嚴重影響。 1955年大規模的軍階晉升中,尹先炳並沒有得到應有的軍銜,只被授予大校軍銜,成為唯一一位如此降級的軍長。此外,他還被開除了黨籍。這個曾經光芒四溢的將領,在一個作風問題中,將一生的輝煌蒙上了陰影。 尹先炳後來調到軍校任教,直到1983年去世,享年68歲。他的軍旅生涯充滿了傳奇,但也因為個人行為,留下了不可磨滅的遺憾。這故事深刻地告訴我們,軍人的品行和行為舉止同樣重要,一時的失誤可能會影響整個生命的榮譽。 以上內容資料皆來自網絡,本文作者無意針對,影射任何現實國家,政體,組織,種族,個人。相關數據,理論考證於網路資料,以上內容並不代表本文作者贊同文章中的律法,規則,觀點,行為以及對相關資料的真實性負責。本文作者就以上或相關所產生的任何問題任何概不負責,亦不承擔任何直接與間接的法律責任。

中國重症醫學奠基陳德昌逝世,曾創立全國首個ICU

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陳德昌 中華醫學會重症醫學分會供圖 記者從中華醫學會重症醫學分會方面獲悉,中國共產黨優秀黨員、中國重症醫學的開拓者、締造者和奠基人, 北京協和醫院 主任醫師、教授、博士研究生導師陳德昌教授因病於2022年12月10日23時06分在北京逝世,享年90歲。 中華醫學會重症醫學分會方面介紹,陳德昌教授的逝世,是我國重症醫學事業的重大損失,我們失去了一位德高望重的一代名師。全國重症同道,讓我們化悲痛為力量,繼承和發揚陳德昌教授的優秀品質,為進一步發展我國重症醫學事業做出更大貢獻。 根據《 生命時報 》先前刊文介紹,1964年初,陳德昌奉原衛生部調遣,離開上海,進入北京協和醫院,並成為中國現代基本外科、危重病醫學和腸外腸內營養學科奠基人曾憲九教授的一名學生。 自1950年代以來,重症醫學在歐美國家率先興起,新的概念相繼問世。重症監護室( ICU )的建設隨後在全球範圍內展開,某些生理或生化實驗室技術也進入臨床實踐,成為即時動態的床邊監測。 1979年,陳德昌被醫院外派到法國巴黎第五大學科欽醫院學習現代重症醫學知識,兩年後學到國。 1984年,參照國際先進的學術理念和組織模式,北京協和醫院建立了中國第一家規範化的綜合性 ICU ,有7張床位,陳德昌被任命為首任 重症醫學科 主任。 最開始的時候,很多人不知道ICU能做什麼。陳德昌和搭檔馬遂大夫常去遊說其他科室,把重症病患轉過來,甚至從院外把生命垂危的病人轉到ICU。一份1983年3月30日的病案上清晰記載著:經本院陳德昌大夫會診,並經 陳敏章 院長同意,患者於今晨4時10分急轉入本院ICU。 ICU的診療經驗就這樣一點一滴累積起來。一間屋、一張床,陳德昌和馬遂兩人24小時輪流倒班,逐漸探索出重症醫學科的診療規範,並贏得同行認可。對重症患者而言,生命總是以小時或分鐘計算的。陳德昌團隊就是在這樣嚴密的監護和高強度的治療中,在白駒過隙的一瞬間抓住生命的轉機。 1982年—1999年,北京協和醫院ICU共收治重症病患3,760名,其中MODS病患800餘名。以此為基礎,陳德昌團隊對全身感染和MODS進行了系統性的基礎和臨床研究。他發現,這種感染不在局部而在全身,因此更名為全身性感染。這種感染既沒有膿也沒有毒,一旦觸發,就像 原子核 裂變發生發炎瀑布式反應,導致一個個器官序貫"倒下",最終出現 多重器官功能衰竭

傅強老師- 網路+創新行銷實戰訓練專家

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傅強老師 網路+ 創新行銷實戰訓練專家 年授課量超過220天 曾任: 上海交通銀行浙江省分行品牌策劃人 曾任: 杭州渤海銀行品牌策劃人 現任: 杭州印象舌尖餐飲文化有限公司董事長 現任: 杭州水手碼頭主題餐飲有限公司聯合創辦人 現任: 深圳宴蘭亭主題餐飲有限公司共同創辦人 清華大學EDP中心特邀講師 北京大學深圳研究生學院特邀講師 北大山西EMBA領軍班特邀講師 浙江大學經濟學院 特聘教授 上海交通大學 、上海財經大學、 山東財經大學 、 華僑大學 、 重慶大學 、 廈門大學 特邀講師 他是網路思維行銷的高手。 自創品牌,擔任董事長,透過網路行銷思維的運用,開創三個餐飲品牌,短短一年半時間發展到數家分店,2013-2015年每家店年營業額平均達到1000萬以上,並以每年30%的速度成長, 其網路行銷思維和狼性團隊管理理念被當地的都會快報、錢江晚報、 新浪 等媒體紛紛採訪報道。 實戰經驗: 9年銀行工作經驗,曾在交通銀行浙江省分行、渤海銀行擔任品牌策劃人:負責內部新聞宣傳、 撰寫行領導重要講話等文稿,連續三年榮獲總行級優秀信息員和優秀通訊員,參與了興業銀行總行、光大銀行總行、招商銀行上海市分行、平安銀行廣州省分行、工商銀行湖北省分行、中國銀行江蘇省分行、興建銀行遼寧省分行、農業銀行山東省分行、交通銀行浙江省分行、 渤海銀行杭州分行 以及多家郵儲、農商行、 農信社 的 網路金融 專題訓練及行銷方案規劃! 總裁班課程: 為 清華 、 北大 、 浙大 、 上海交大 及全國各地多家商學院總裁班機構上過近500場總裁班課程,返聘率達90%以上(參看課件包中的客戶見證),特別是其三天兩夜的網路商業模式與全景行銷系統課程深受學員喜愛與推崇。透過總裁 班授課,也帶來不少顧問項目,曾為真功夫、 ROSEONLY 玫瑰花、好波內衣、可樂家、 東嶺集團 、重慶菸草、山東郵政、光大銀行、嶺南香米、內蒙古第一農機廠 等企業開展品牌與行銷方案規劃。 現任:自創餐飲連鎖品牌董事長, 主導餐廳採用了O2O的網路營運思維模式,線上採購,線下服務,實現線上線下的完美對接。透過網路,借助微信線上活動平台來增加客流,透過假日微行銷活動,吸引老顧客重複消費。與傳統餐飲業相比,向員工傳授「用網路思維做餐飲」的營銷理念,善製造熱點讓產品快速爆發,從品牌的宣傳推廣和顧客的溝通互動到服務的提升等各個方面,餐廳無不滲

如今的社會在你心裡是什麼樣子的呢?又該何去何從?

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藏不住了,為藝術獻身的「流氓真相」一絲不掛還引以為傲。

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本文素材來自於網絡,若與實際情況不符或有侵權行為,請聯絡刪除。 引言 在藝術創作中,常會有一些爭議和分歧,這在 肖蓉浩 和 楊麗萍 的 孔雀 舞 表演中也不例外。肖蓉浩作為楊麗萍的徒弟,曾多次因其舞蹈作品引發爭議。但究竟是觀眾審美觀點太寬容,還是肖蓉浩的藝術作品過於大膽呢?本文將深入探討這個主題,並引入不同觀點和細節,以展現更全面的視角。 爭議的爆發 一組肖蓉浩表演的圖片在社群媒體上引發了熱烈爭議。在這些照片中,肖蓉浩的舞台表演引人注目。然而,真正讓人震驚的是,與他共舞的男舞者似乎幾乎一絲不掛,僅穿著一件緊身 短褲 。這一幕立刻引發了廣泛的討論。 有人稱這是藝術的高級表現,認為肖蓉浩的作品充滿創意與勇氣。然而,也有人質疑這種表演是否越過了道德和美學的底線,甚至將其視為低俗藝術。 肖蓉浩的辯護聲音 面對來自網路的質疑和嘲笑,肖蓉浩保持了冷靜。她試圖解釋她的舞蹈作品是融合了 孔雀 的元素,但這一解釋並沒有平息爭議。有人甚至戲稱這是除毛的孔雀。 然而,肖蓉浩堅信她的舞蹈動作是有深意的,她聲稱這只是在模仿孔雀交頸時的恩愛畫面,將真實的孔雀行為融入到舞蹈中,以增強舞台效果和視覺體驗。然而,這一解釋並沒有改變大多數人的看法,爭議仍然存在。 孔雀交頸的藝術性 有一些觀眾和評論家認為,肖蓉浩的舞蹈作品在藝術上是值得欣賞的。他們強調,真正親臨現場的觀眾都會被其表演所感動,認為這是一場震撼人心的視覺饗宴。 肖蓉浩的老師,楊麗萍,也是一位備受尊敬的藝術家。她的孔雀舞曾在全國廣受歡迎,被譽為藝術的傑作。然而,楊麗萍並非天生的舞蹈家,她經歷了艱苦的努力和刻苦的訓練,才達到瞭如此高超的水平。 楊麗萍的藝術精神和執著,使她成功進入 中央民族歌舞團 ,成為了舞蹈界的巨星。她的孔雀舞作品一直備受推崇,這也證明了藝術可以超越語言和文化,成為一種普世的表達方式。 楊麗萍的經歷告訴我們,藝術是需要付出努力和獨特的見解。因此,我們應該尊重這樣的藝術家,同時也尊重她們的作品。 結語 在藝術領域,爭議和分歧是常見的現象。肖蓉浩的舞蹈作品引發的爭議也反映了觀眾對藝術的不同看法和美學觀點。雖然有人認為她的表演具有創新和勇氣,但也有人質疑其道德和美學價值。 然而,從楊麗萍的藝術經驗可以看出,藝術需要付出不懈的努力和獨特的見解。她的孔雀舞作品一直備受推崇,這表明藝術可以超越語言和文化,成為一種普世的表達方式。

在成為最佳主帥之前,布朗還做了這麼一件大事

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" 布朗 會是今年的最佳主帥,這基本上板上釘釘了。" 在對上國王的賽前, 柯爾 這麼評價去年還在他手下當助理教練的 麥克布朗 。雖然賽季還沒結束,但最佳主教練的獎項似乎已經沒有了懸念。 根據ESPN的統計,多位球隊主帥將年度最佳主教練的票投給了國王隊主教練 邁克-布朗 ,已知的有 活塞 主帥 凱西 和雷霆主帥戴格諾特,當然還有他的前上司 科爾 。 現在西部的情況看起來每支球隊都想要搶第六來碰一碰國王,但沒人會對這位已經在聯盟混跡了31年的主教練報以輕視。沒錯,麥克布朗已經在這個聯盟31年了。 他不算是球員出身,只在大學打了兩年大學籃球,畢業的時候布朗拿著 工商管理 學士學位去了 掘金 擔任實習錄影編輯員,那是1992年,布朗22歲。 憑藉著對籃球的熱情,布朗轉正成為錄影剪輯師,許多NBA主教練都幹過這個,也是從一次次觀看錄影的過程中對這項運動深入了解。然後,他成為了 金塊隊 的球探。 1997年,布朗成為了 巫師隊 的助理教練,這一年他才27歲。三年後, 波波維奇 把布朗挖到了 馬刺 ,布朗正式成為馬刺系的一員。在馬刺,布朗調教防守的功力開始得到認可,馬刺成為防守強隊,並且在2003年拿到總冠軍。 總冠軍往往是助理教練繼續往上爬的墊腳石,布朗也不例外。他被 行屍 挖走,成為 卡萊爾 的助教。那支步行者有 阿泰 、小奧、傑克森等人,當然也有那次 奧本山宮殿 的事件。 最後是布朗把阿泰帶出了球場,那支步行者就此分崩離析。本來在布朗的調教下,那支步行者的防守一直是聯盟頂尖的,但一次打架事件毀了所有。 2005年,布朗已經是聯盟最知名的助教之一,完全可以擔任一支球隊的主教練。當騎士主教練空缺之後,布朗毛遂自薦給當時騎士總經理費裡打去了電話,費里和布朗之前就在馬刺共事過。 2005年,布朗成為了全聯盟最年輕的主教練,那年他不過35歲。 他的手底下有全聯盟最炙手可熱的小皇帝 詹姆斯 ,第一年布朗就帶詹姆斯打進 季後賽 ,第二年他們更是直接衝到了總決賽。 那年的總決賽,是詹姆斯和馬刺的初次對決,也是布朗和恩師波波維奇的初次對決。波波維奇4-0橫掃了布朗,誰也不會想到,14年後布朗在另外一片場地上找回了場子。 那時候的布朗,也是被球迷第一次熟知。 當然隨之而來的就是他只會依靠詹姆斯的罵名,確實,年輕時的布朗只會調教防守,在進攻端一塌糊塗。 所以儘管

助隊取勝!戈登全場9中5,得到19分1籃板4助攻1搶斷

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火箭以134-127擊敗魔術。 全場比賽,火箭球員埃里克-戈登出場29分鐘,得到19分1籃板4助攻1搶斷,投籃9中5。 ( 虎撲 )

省第七安全生產巡查組進駐泰興開展巡查

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根據省委、省政府統一部署,省第七安全生產巡查組進駐 泰興 開展為期一個月的安全生產專項巡查。 9月4日上午,省第七安全生產巡查組巡查泰興動員部署會召開。省第七安全生產巡查組組長徐立作動員講話,巡查組副組長張金國出席。泰興市委書記 張坤 作表態講話。市長 劉文榮 主持會議。 徐立指出,要切實認清開展安全生產巡查的重大意義。各地各部門一定要深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關於安全生產的重要論述,認真落實省委、省政府工作要求,紮實配合好巡查工作,對巡查反饋問題舉一反三、深入整改,著力推動以新安全格局保障新發展格局。 徐立強調,要切實把握安全生產巡查的總體要求。此次巡查堅持"三個聚焦",即聚焦重點領域,聚焦突出問題,聚焦責任落實。重點圍繞7個方面:一是學習貫徹習近平總書記關於安全生產重要論述和批示精神,貫徹落實黨中央、 國務院 和省委省政府決策部署情況;二是落實安全生產責任情況;三是健全完善安全生產工作體制機制情況;四是深入推進專項整治鞏固提升年和企業安全生產突出風險隱患排查治理"兩個行動"情況;五是紮實開展 基礎建設 強化推進年行動情況;六是重大事故隱患專項排查整治行動開展情況;七是安全生產問題隱患、舉報信息核查處理情況。 徐立要求,要切實加強安全生產巡查的組織領導。要堅持問題導向、加強輿論引導、嚴格工作紀律,對巡查發現的安全生產問題,要立行立改、即知即改、邊查邊改。在查處面上問題的同時,要舉一反三、深挖根源,從源頭上完善防範舉措、堵塞漏洞,進一步健全長效機制,堅決築牢安全生產防線。要及時公開安全生產問題的查處和整改情況,接受社會監督。 張坤表示,一定堅決貫徹省委、省政府的部署要求,積極主動接受巡查,全力配合巡查組做好各項工作,確保巡查工作有序推進、高效開展。泰興將提高政治站位,更加自覺清醒接受巡查。把接受巡查的過程轉化為強化安全理念、落實安全生產責任、促進問題整改的過程,不斷織密織牢安全生產的防護網、責任網,堅決扛起"促一方發展、保一方平安"政治責任。全力支持配合,更加嚴謹細緻服務保障。以嚴肅態度、嚴謹作風、嚴明紀律做好服務保障,自覺接受巡查,強化工作保障,嚴守工作紀律,及時完成巡查組交辦的工作任務。堅持問題導向,更加堅定堅決狠抓整改。以此次巡查為契機,主動認領存在問題,認真履行整改責任,狠抓巡查成果運用,

信陽潢川縣總工會開展培育好家風活動

中工網 訊在家書《飲水思源》裡,父母愛的教育堅定了女兒將愛心傳播下去的決心;《太陽、風和文字》傳遞了父母對孩子勤於閱讀的希冀……在 河南省信陽市 潢川 縣總工會女職工委員會開展的"寫家書·傳親情"活動中,一封封家書讓人動容。 今年年初,潢川縣總工會女職工委員會在全縣范圍內廣泛開展"培育好家風——女職工在行動"主題實踐活動,通過開展寫一封家書、讀一本好書、拍一個短視頻等豐富多彩的活動,引導廣大女職工在推進家庭文明建設中切實發揮作用,在春風化雨、潤物無聲中凝聚起向上向善力量。 為開展好"寫家書·傳親情"活動和"好家規家訓""我家最美故事"徵集活動,潢川縣總工會女工委通過雲上 潢川 等微信公眾號、各基層工會工作群積極宣傳推廣,引導女職工以寫家書、寫家事的方式,弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風。各基層工會女職工組織也紛紛開展了家書評選、徵文評選、演講比賽等活動,吸引女職工廣泛參與。全縣82個企事業單位的4500多名女職工共上報優秀家書、家訓2852篇。在"培育好家風——共讀一本書"親子閱讀活動、"曬家庭幸福"活動、"好家風·好味道"拿手菜展示活動中,2000多名女職工先後通過照片、視頻、繪畫等形式,圍繞夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、鄰里互助等內容,展示家風傳承作品2213件。縣總工會女工委還與縣 新華書店 共同開展"書香三八"讀書活動,通過閱讀分享、讀書成果展示等多種形式,將家教家風教育融入讀書活動,促進家庭文化建設。 潢川縣總工會還組成評審組,評選優秀徵文、最美家庭故事等,在縣總工會微信公眾號開設"培育好家風展播"專欄,展示家庭文明風采,進一步發揮典型示範作用,營造人人崇尚好家風、共同培育好家風的濃厚社會氛圍。 (河南工人日報徐婧穎) 來源: 中工網

銀行數字化體系建設思路精選「PDF」

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